作為香港吸引全球高端人才的核心政策之一，高端人才通行證計(jì)劃(簡(jiǎn)稱(chēng) “高才通計(jì)劃”)自推出以來(lái)，以 “審批快、門(mén)檻清晰” 的特點(diǎn)成為人才赴港的熱門(mén)選擇。但不少人對(duì)其適用范圍仍存在困惑 —— 究竟哪些人符合申請(qǐng)條件?是否只有 “頂尖富豪” 或 “名校精英” 才能申請(qǐng)?
適合申請(qǐng)香港高才的人群
一、A類(lèi)申請(qǐng)人：高收入人群的“零門(mén)檻”通道
核心條件：申請(qǐng)前一年全年收入達(dá)250萬(wàn)港元(或等值外幣)以上，無(wú)學(xué)歷、年齡、行業(yè)限制。
適用人群：
企業(yè)主與高管：通過(guò)公司利潤(rùn)、分紅、股權(quán)收益等實(shí)現(xiàn)高收入的企業(yè)主，或年薪超250萬(wàn)港元的企業(yè)高管。例如，某科技公司創(chuàng)始人持有公司60%股權(quán)，若公司年度利潤(rùn)達(dá)694萬(wàn)港元，其個(gè)人可申報(bào)收入即滿(mǎn)足條件。
高薪專(zhuān)業(yè)人士：金融、法律、醫(yī)療等行業(yè)頂尖人才，如投行董事總經(jīng)理、國(guó)際律師合伙人等，其薪資結(jié)構(gòu)中包含高額獎(jiǎng)金、股票期權(quán)等應(yīng)稅收入。
跨境收入者：在內(nèi)地與香港均有收入來(lái)源的跨境工作者，如同時(shí)擔(dān)任香港上市公司高管與內(nèi)地企業(yè)顧問(wèn)，其綜合收入可合并計(jì)算。
政策優(yōu)勢(shì)：
無(wú)配額限制：A類(lèi)申請(qǐng)不受年度配額約束，獲批概率顯著高于B、C類(lèi)。
簽證期限延長(zhǎng)：自2024年11月起，A類(lèi)申請(qǐng)人首次獲批簽證期限從2年延長(zhǎng)至3年，為赴港布局提供更充裕時(shí)間。
續(xù)簽靈活：支持受雇、自雇、創(chuàng)業(yè)等多種形式，僅需證明收入達(dá)市場(chǎng)水平且納稅記錄完整。例如，某A類(lèi)獲批者通過(guò)在香港注冊(cè)咨詢(xún)公司，以服務(wù)合同形式承接內(nèi)地項(xiàng)目，年利潤(rùn)超300萬(wàn)港元，順利完成續(xù)簽。
二、B類(lèi)申請(qǐng)人：全球百?gòu)?qiáng)大學(xué)畢業(yè)生的“職場(chǎng)躍遷”機(jī)遇
核心條件：本科畢業(yè)于全球百?gòu)?qiáng)大學(xué)，且申請(qǐng)前5年內(nèi)累計(jì)至少3年工作經(jīng)驗(yàn)。
適用人群：
海外名校歸國(guó)人才：如哈佛、斯坦福、劍橋等頂尖學(xué)府畢業(yè)生，具備國(guó)際化視野與跨文化協(xié)作能力，適合香港金融、科技、貿(mào)易等行業(yè)。
內(nèi)地百?gòu)?qiáng)大學(xué)精英：涵蓋清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等23所內(nèi)地高校畢業(yè)生，尤其在人工智能、生物醫(yī)藥、新能源等領(lǐng)域具有技術(shù)優(yōu)勢(shì)的人才。
行業(yè)資深從業(yè)者：擁有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的工程師、設(shè)計(jì)師、分析師等，如某互聯(lián)網(wǎng)大廠資深產(chǎn)品經(jīng)理，本科畢業(yè)于浙江大學(xué)，可通過(guò)B類(lèi)申請(qǐng)快速赴港發(fā)展。
政策優(yōu)勢(shì)：
名校背書(shū)：全球百?gòu)?qiáng)大學(xué)名單由QS、THE、U.S. News等四大權(quán)威排名綜合評(píng)定，確保申請(qǐng)人學(xué)術(shù)背景的國(guó)際化認(rèn)可度。
職業(yè)發(fā)展空間廣闊：香港作為國(guó)際金融、貿(mào)易與航運(yùn)中心，為B類(lèi)人才提供跨國(guó)企業(yè)、初創(chuàng)公司、政府機(jī)構(gòu)等多元化就業(yè)選擇。例如，某香港投行優(yōu)先招聘B類(lèi)獲批者，提供年薪50萬(wàn)港元以上的崗位，并協(xié)助辦理續(xù)簽與永居。
家庭協(xié)同發(fā)展：主申請(qǐng)人獲批后，配偶及18歲以下子女可同步獲得香港身份，享受教育、醫(yī)療等福利。子女可通過(guò)香港DSE考試或華僑生聯(lián)考，以較低分?jǐn)?shù)入讀內(nèi)地名校。
三、C類(lèi)申請(qǐng)人：應(yīng)屆百?gòu)?qiáng)大學(xué)畢業(yè)生的“潛力股”選擇
核心條件：本科畢業(yè)于全球百?gòu)?qiáng)大學(xué)，申請(qǐng)前5年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)少于3年，年度配額1萬(wàn)名(先到先得)。
適用人群：
應(yīng)屆百?gòu)?qiáng)大學(xué)畢業(yè)生：如2025年剛從香港大學(xué)、新加坡國(guó)立大學(xué)等院校畢業(yè)的學(xué)生，計(jì)劃赴港尋找職業(yè)起點(diǎn)。
職場(chǎng)新人：擁有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人才，如某咨詢(xún)公司分析師，本科畢業(yè)于哥倫比亞大學(xué)，希望通過(guò)高才通計(jì)劃加速職業(yè)晉升。
創(chuàng)業(yè)意向者：計(jì)劃在香港創(chuàng)立科技、文創(chuàng)等初創(chuàng)企業(yè)的畢業(yè)生，可利用香港的低稅率、自由市場(chǎng)環(huán)境與國(guó)際化網(wǎng)絡(luò)。
政策優(yōu)勢(shì)：
配額優(yōu)先權(quán)：C類(lèi)申請(qǐng)雖設(shè)年度配額，但實(shí)際獲批率較高。
續(xù)簽路徑清晰：支持通過(guò)受雇或創(chuàng)業(yè)完成續(xù)簽。某C類(lèi)獲批者畢業(yè)后加入香港某AI初創(chuàng)公司，擔(dān)任算法工程師，月薪3.5萬(wàn)港元，兩年后順利續(xù)簽并申請(qǐng)永居。
低成本試錯(cuò)機(jī)會(huì)：香港提供創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等政策支持，降低畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)門(mén)檻。例如，香港科技園為初創(chuàng)企業(yè)提供辦公場(chǎng)地、設(shè)備租賃與導(dǎo)師輔導(dǎo)等一站式服務(wù)。
四、三類(lèi)申請(qǐng)人的共同挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略
盡管高才通計(jì)劃為不同背景人才提供差異化路徑，但續(xù)簽與永居仍是核心挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)顯示，截至2025年7月，首批1.3萬(wàn)名高才通簽證持有者中，僅54%提交續(xù)簽申請(qǐng)，46%主動(dòng)放棄簽證。主要原因?yàn)椋?/p>
在港關(guān)聯(lián)不足：部分申請(qǐng)人未實(shí)際赴港工作或居住，導(dǎo)致續(xù)簽被拒。
收入不穩(wěn)定：自由職業(yè)者或初創(chuàng)企業(yè)主因收入波動(dòng)，難以滿(mǎn)足市場(chǎng)水平要求。
材料準(zhǔn)備疏漏：未提供完整稅單、雇傭合同或業(yè)務(wù)證明文件，影響審批進(jìn)度。
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