2025年，新加坡對工作許可證政策進行了一系列重大調整，主要包括工作許可證(Work Permit, WP)、就業(yè)準證(Employment Pass, EP)和S準證(S Pass, SP)的調整。這些新規(guī)旨在應對勞動力市場的變化，吸引高技能人才，同時保障本地居民的就業(yè)權益，對新加坡的勞動力市場和經濟發(fā)展產生了深遠影響。
圖片來源：攝圖網
工作許可證(WP)
取消就業(yè)期限限制
從2025年7月1日起，新加坡取消工作準證持有者的最長就業(yè)期限限制。只要他們繼續(xù)滿足資格要求，且雇主需要其服務，就可以無限期就業(yè)。
提高最高就業(yè)年齡
2025年7月1日起，工作準證持有者的最高就業(yè)年齡將從60歲提高到63歲，與新加坡的法定退休年齡一致。同時，新工作準證申請人的年齡限制將提高到61歲，非馬來西亞籍申請人原本為50歲，馬來西亞籍申請人原本為58歲。
擴大來源國和就業(yè)范圍
自2025年6月1日起，雇主將能夠從不丹、柬埔寨和老撾雇用工人。從9月1日起，非傳統(tǒng)來源(NTS)職業(yè)清單將更新，納入更多類型的工作，如重型車輛駕駛員、各種制造業(yè)崗位和各類廚師。
就業(yè)準證(EP)
薪資標準調整：
從2025年1月1日起，外籍人士申請EP的最低月薪要求從5000新元上調至5600新元;金融服務領域的申請者月薪要求則從5500新元上調至6200新元。并且，申請者年齡越大，收入門檻越高，例如40多歲的就業(yè)許可證申請者的月薪門檻將為10700新元，金融服務業(yè)申請者的門檻更是高達11800新元 。這一舉措旨在篩選出真正具備高價值的專業(yè)人才，提升新加坡整體人才素質。目前持有就業(yè)許可證的外籍專才如需更新許可證，從2026年起也需符合上調后的月薪要求。
COMPASS打分系統(tǒng)調整
新加坡實施互補專才評估框架(COMPASS)，EP申請人在達到最低工資標準的基礎上，還需在學歷、技能相關性和行業(yè)需求等多個評估維度中累計至少40分，方能申請就業(yè)準證。
S準證(SP)
收入門檻提高
從2025年9月1日起，金融業(yè)SP準證的收入門檻從3650新元調高至3800新元(45歲以上需達5650新元)，其他行業(yè)從3150新元調高至3300新元(45歲以上需達4800新元)。
外籍勞工稅調整
從2025年9月1日起，SP持有者的外籍勞工稅從550新元漲至650新元。
ONE Pass準證政策
ONE Pass繼續(xù)為新加坡吸引頂級專才，2025年發(fā)放了大約3000張ONE Pass。申請條件包括：過去一年的月薪至少3萬新元，或來本地后可賺取同等月薪。申請者需在市值超過5億美元或年營收超過2億美元的企業(yè)任職。在文化藝術、體育、學術和研究領域有卓越成就者可以豁免月薪要求。
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